4月7日（月）静岡新聞社主催の
合同企業ガイダンスに出席します！
採用活動が、年々早期化しておりますね。

静岡新聞社の新卒サイト
「しごとのかんづめ」を見てビックリ！！

年度が変わったので、2008年卒向けのページが
掲載終了になったのは、わかりますが、
2010年度向けの枠が設置されて、
☆ＣＯＭＩＮＧ　ＳＯＯＮ！の文字！
お〜ッ！！！

2008年の新入社員研修を行いながら、
2009年の新卒者の説明会を行っていると、
いま何年だっけ？？？

そんなことになるのは、毎年なのでいいのだが、
それにしても、この時期から、2010年卒。

確かに、時の流れはあっという間なので、
もう準備するのもありなのかも･･･。

単に、枠が余ったから書いてあるだけなのか･･･。
ネットの情報なので真意は、よくわかりません。

2009年度の就活生のみなさん！！
リアルな就活をしてくださいね〜。

4月7日（月） ツインメッセ静岡で、お待ちしております！！

いろいろビックリした求人職人です！

3回シリーズの、最終項目です！

基本方針
１、人をていねいに育て、一人一人を人財とする。
２、どのような小さな仕事にも、真心で取組み感動を添える。
３、日常のあらゆる場面で、スピードと小回りを効かせる。
４、一人三役に徹しきり、多品種少量への対応を効率化する。
５、経営理念を軸として、全員参加の一体化経営を推進する。
————————————————————-
１．今では、当たり前に使われる、この人財の「財」の字は、
　　村田ボーリングでは、10年以上は使ってますね〜。
　　確か自分の入社当時から、この字！先を見ているってことかな。

２．踊る大捜査線を思い出しました。「事件に大きい、小さいはない！」
　　真心で、お客様の予測を超える、感動を与える、どんな仕事でも
　　大切な姿勢です。

３．営業でも、製造でも、事務でも、役員でも、気づいたことは、
　　スピードと小回りで対応！
　　お客様はもちろん、社員同士でも、この姿勢で接することで、
　　「ありがとう」が生まれます！

４．いろいろな形、大きさのものに、表面処理加工を行いますので、
　　いろいろな仕事を覚え、ひとりひとりが腕を磨き、多品種、少量に対応。
　　会社の技術力もＵＰ！

５．今までの、経営理念、信条、基本方針をもとに、
　　ひとりひとりが、真剣に取り組んでおります。
こんな理念をもった会社、組織です。

昨日、入社の新入社員３名は、今日から３日間、
研修に出ております！

村田ボーリング技研の看板をさげて、頑張っていますょ。

来週月曜日の本社の全体朝礼の時に、大きな声で、
自己紹介、挨拶していただく姿が、目に浮かびます！
月曜日が、楽しみでワクワクさまな求人職人です。

本日、PMから2008年度の新入社員3名が入社〜初出勤！
その時の様子は、村田ギャラリーをご覧ください。

インターネットで調べるとわかりますが、
毎年、その年の新入社員のタイプは、
こんな感じですよ！って、発表されているんですね。
今年のタイプは新聞で見ましたが、
AM中に歴代のタイプを発見してびっくり！！
求人職人は、○×型でした。

まぁ、その時代の世相、流行を反映し、
流行語大賞っぽいが、あたっている感じもしました。

何はともあれ、今日からスタート！
午後から、初出社と言うことで、できるだけ緊張をほぐそうと、
努力していた求人職人です。
（磨きすぎて、自分がスベッておりました。）

毎年、相変わらずの姿勢で、入社式の他己紹介に
参加させていだだきましたが、久しぶりに行って、
実は、緊張しておりました。。。
村田ボーリングの看板を提げているひとりとして、
気持ちよい、新しい風が今年も吹くことでしょう！

明日からも、研修頑張って！！

信条
１、物心両面において、常に社員の幸福を追求する。

２、全ての取引先に我が社と取り組んで良かったと、
　　安心・満足・喜びを提供し続ける。

３、 どのような環境にあっても先見性を持って取組み、
　　会社を永続させる。

事務所にある経営理念・信条・基本方針

では、求人職人の語訳はじまり〜。

1.ものづくりの製造業でも、お客様はもちろん、社内でも、
　　対、人との関係は、どんな場面でもあるので、
　　物心両面なんですね〜。
　　職人さんがモノに魂をこめると言う話にもつながるのかもね〜。

2.あッ、村田ボーリングさんにお願いしてよかった！
   次回もよろしくッて、次につなげることは、
   どんな企業、仕事でも大事！！

3.時代の変化に敏感に気づき、世の中のトレンド、
 　変化に対応！
　人の採用について考えると、
　10年ひと昔が、3年ひと昔なのかな？
　もっと早いスパンで世の中、動いていることも、
　いろいろありますね〜。

就活生のみなさん、いろいろな企業の経営理念も、
研究することで、その会社のスタンスも見えてきますよ！！

次回は、基本方針です。

ッと言っても、求人職人のメールマガジンの話ではなく、
お気に入りのメルマガの話！

溶射屋さんのブログにありますが、
有限会社てっぺん　代表の大嶋啓介さんの
メルマガの購読を、最近、始めました！！

おすすめです！！

メルマガと言うと、広告チックで、メールの件名で、
読む、読まないを決めがちですが、
このメルマガは、毎回、届くたびに、
「ワクワクさま！です。」
↑↑↑
メルマガの冒頭に書いてあるフレーズを拝借。

今日は、どんないい小話が届くのかな？
毎回、楽しみにして、ワクワクしておりますッ！！
なるほどなぁ〜と、思うことばかりです。

元気をいただく、おすすめのメールマガジンの話でした！

よく、ブログを見ていると、
あっという間に、今週も終わりとか、
あっという間に、今年も３ヶ月経ち・・・と、
見ることがありますね。
ホント歳を重ねるごとに、あっという間が早くなりますね〜。

１年を何年分の1？と考えると、あっという間が
早くなる訳がわかると、聞いたことがあります。
（何とかの法則とか言ってたような･･･。）

40歳の人が感じる1年は、自分が生きた中での
40分の1の期間が1年。
10歳の子が感じる1年は、10分の1の期間が1年になる。

40分の１と１０分の１、どちらが長いか短いか、
どちらがスピードの流れが、早いか、遅いか、
おわかりですよね〜。
歳を重ねるたびに、同じ1年でも短く感じてしまうようです。

早いもので、今年も4分の1年過ぎますね。

締めでッ！！と書いていたら、ホントそのまま今週は、
バタバタしていて、早いもので水曜日！！
書いていなかったですねー採用担当者ブログ。

言葉は、現実化するものです。
つくづく感じました…。
いい言葉を使いましょう！！

そんな訳で（どんな訳だ？）、求人職人がこの時期になると、
毎年思い出すことが、ありまして・・・。

数年前に新入社員が入社した時のこと。
製造に入るので、作業着のサイズの確認のため、
「ウエストサイズを教えてくださいね〜。」と聞いたところ、
「○○インチです！！」自信持って、答えていただきました。
う〜ん･･･思わず、電卓片手に計算しておりました自分。

間違っている答えでもなく、作業着のサイズはセンチが、
当たり前と思っていては、いけないんですよね〜。

一から丁寧に教え、わかりやすく説明することは大事！！
勉強させていただきました。
自分のものさしだけで、頑固にしていては、いけないって話でした。

飲みに行った帰りに、ラーメンを食べる時にも、
締めでと言うが、メタボ話ではなく、
今日は、会社の「締め」の話。

請求書の締め、売上の締め、仕入れの締め、
勤怠の締めなどなど、会社には締めがあり、
村田ボーリング技研は、毎月20日締めです。
その締めの前後は、営業・事務所は、
バタバタしている訳で…。

ちなみに、村田ボーリングの決算は、毎年12月。

昨日、来社いただいたお客さんと、車で話をしていた時に、
決算期をわざと２・８（ニッパチ）にする会社もあるんだよね〜
なんて話をした、求人職人です。
（2月、8月を決算月とするってことです。）
確かに、12月決算では、年末年始にかかったり、
3月決算だと、年度がわりで、新卒者の入社時期だったり…。
バタバタするので、決算月をずらしているんですよね。

逆に通年採用なんてこともあったり、
いろいろなことが関係しているんですよ〜。

何だか、にわとりが先か、たまごが先か的な話になってしまいましたが、
土日は、ＰＣの画面は見ることなく、のんびりします！！

20日の締めで忙しいのに？ブログ書いたりして…。
休日と同じで、気分転換は大事ッ！！

溶射の村田ボーリング技研の採用ページの
携帯サイトがOPENしました。
下のバーコードを読みとって、ご覧ください。

https://www.murata-brg.co.jp/mobile/

採用に関する情報説明会の情報や、
おまけで、ここのブログも携帯から、
感じよく、見ることができますよ！

村田ボーリングの研削工場の後ろには…。

スギの山〜。

研削工場の裏の駐輪場に、自転車を停めて、今朝、写真を撮りました。
この時期、悩まされている方も、多いですよね。
花粉症の方、お大事にして下さい。