8月1日に静岡県主催の「小学生職場体験講座2025」があり、
県内から17組の親子の方々に来社いただきました。

タイトルは「夏の思い出大作戦！～工場見学＆オリジナルコップづくり～」。

工場見学では溶射の様子を間近で見ていただいたり、コップへのブラスト体験を行いました。

小学生を対象にしたイベントはなかなか無く、皆さまに喜んでいただけるかドキドキでしたが、
溶射を興味津々に見ている姿や完成したコップを嬉しそうに持つ姿を見ることができ、
こちらまで嬉しくなりました。

少しでも夏の思い出に残れば幸いです！
お越しいただいた皆さま、ありがとうございました！

皆さまおはようございます。

「梅雨も明け、夏本番！」と思った矢先に体調を崩した社長室のＳです。
体調を崩すたびに元気でいられることがどれだけ素晴らしいことか実感します...。
皆さまもお気を付けください。

さて、先日まで計８日間にわたり現場研修とマネジメントゲームを受けさせていただきました。

現場研修では、職人さんの研ぎ澄まされた技術やこれまで培われた経験によって、
お客様に満足していただけるサービスを提供していることや
先輩方の仕事に対する熱量を肌で感じました。
また、現場の皆さんとお話する中でそれぞれの人となりを知ることができ、嬉しかったです。

頭をフル回転させたマネジメントゲームでは、計算に苦戦しつつも
経営について学習をしました。
頭ではこうしようと思ったつもりなのに、それができていない！
といったことが多々あり、終始一人でわちゃわちゃしていました...。

入社してから工場見学の受け入れ・案内をさせていただく機会が何度かありましたが
知らないことがまだまだたくさん！
ムラタの技術や想いをもっともっと発信できるよう頑張りますー！

はじめまして。
5月に転職してきました、社長室のＳです。

9年間お世話になった職場を3月末に退職し、
村田ボーリング技研で働き始めて約3週間が経ちました。
3週間の間にファクハクキックオフや学生の皆様が工場見学に来てくださったり、
たくさんの学生さんや社会人の皆様とお話しする機会があり、毎日刺激を受けています。

私が村田ボーリングで働きたいと感じた一番の理由は、経営理念である
「社員とその家族、そして取り巻く全ての人々の安心と幸福を実現する」ということ。

「いい会社とは何か？」「どうしたらいい会社になれるのか？」ということを本気で考え、
実現に向けて取り組んでいる姿を肌で感じ、私もそのメンバーに入れていただいた事をとても嬉しく思っています。

まだまだ未熟者ですが、これからぐんぐん成長していけるよう頑張りますので、どうぞよろしくお願いします！

現在、2024年春に入社予定の内定者の内定者研修が始まっています。

ムラタの内定者研修はちょっと特殊で…
内定者の皆さんで協力して、会社のパンフレットを作ってもらっています。
しかも本格的なやつ。
もちろんサクッと作れるものではありませんが、
やればやるほど内定者の仲も深まるし、会社の理解も深まる。
ぜひ、今年も楽しみながら、頑張ってもらいたい。
私も全力でサポートします！！！

いやぁそれにしても毎年、それぞれの色が出て面白いんですよ。
面白い路線で行く年もあれば、柔らかい感じの路線で行く年もある。
今年はどんなパンフレットになるんですかね～、
今からすごく楽しみ。
出来上がったら、ぜひ皆さんのお手元にもお届けしたい…！

ちなみにこの写真は
2022年内定者パンフレットで使う写真撮影の時に撮ったオフショット。
カメラ向けたら、このポーズ。
さすがすぎます、上司たち。

7月14日に第3回MEETUPを開催しました～！



こんな感じの雰囲気です。
今回は大学2年生～4年生までが集まり、
各々の悩みや不安、
そして4年生からは就活の経験談などを
ざっくばらんにお話しいただきました！！

意外に「友達とは就活の話をしない」という学生の声があり、
たしかに就活の話をすると焦ったり、焦らせたりと…
なかなかナイーブなところもありますよね。
この時代、就活にもいろんなやり方があるから絶対や正解もない。
個人的には「就活そのものももっと楽しめたらいいなぁ」と
思ったりはするけど、まぁ現実問題なかなか難しいところ。

だからこそ、なんとかしたいんですけどね。
私自身ももっとがんばろ。

そして次回以降は
私たちの思いに共感してくださる他社の方たちもお招きしたりと
更に充実した2時間になるよう、
ブラッシュアップしていきたいと思います！！

皆さんこんにちは！
村田ボーリング技研㈱で採用担当をしているカネコです。

早いもので昨年キックオフをした
長期インターンシップ(≒長期学びの場)の第2期生を募集する運びになりました！！
現在1期生も夏のインターンシップ(≒短期学びの場)開催に向けて
一生懸命頑張っております。
すごいものが出来上がりそうなので
ぜひ、そちらの短期学びの場もお楽しみにしていてくださいね。



さて簡単に「長期学びの場」と「短期学びの場」についてご紹介させていただきます。
「長期学びの場」では約1年間を通じて、
私たちと共に学び、共に高めあう場という位置づけになっております。
学ぶ具体的な内容は参加する学生と一緒に決めながら、
ここだけでしか体験できない、学べないような
価値ある1年間を共に創っていきたいなと思っています。

その「長期学びの場」で学び、経験したことを
学生がアウトプットする場の1つとして「短期学びの場」を設定しています。
共に学び、切磋琢磨しあった仲間と
最後の挑戦ということで、
夏のインターンシップ開催に向け、企画から運営まですべてを行っていただきます。
こちらを1期生が今まさに挑戦中でございます。

私たち、ムラタの立ち位置としては
共に学び、共に成長する、そして困ったことがあれば共に解決する
ブラザーを担当させていただきます！！
なので、
この「長期学びの場」と「短期学びの場」の主人公は学生です。
学生が主体となって、学びの場を運営していく。
そしてそれを楽しんでもらえたら嬉しいなと思っています。

もちろん最初から丸投げという訳ではありません。
私も分からないことだらけなので
チームの在り方、組織運営、イベントの企画運営などなど
いちから一緒に学んでいきたいなぁなんて思っています！！
興味がある方はぜひ！！

思うことはあっても言葉にならないことが多い、今日この頃。
この感じはいったい何なんだろう…。

言葉にするって大事ですね。
思っていること、考えていること、感じていること。
誰に言うわけでもないけれど、
自分の中でしっかり言語化していく。

もちろん、中には言語化しないで、
あえてそのままにしておきたいものもあるかもしれません。
幸せな気持ちとかね（笑）
あのフワフワした心地よさは、無理に言語化する必要もないのかなと思います（笑）
後に悪さを引っ張るわけでもないし。

でも例えば、
ちょっと嫌なことがあった時、モヤモヤしてしまった時。
何にその気持ちを抱いたのか、どんな気持ちを抱いたのか。
マイナスな感情を抱いた時にはそのままにしないで、
自分の中で言語化すると
「あ、私ってここが嫌なんだ」
「ここが不安だったんだ」と自己理解や物事の解決に進みます。

マイナスを引きずらないためにも
ぜひ、自分の思い、考え、気持ちを言語化してほしいなと思った今日この頃。
私も自分の向き合い、言語化したいなぁ。

私の信条に「時間は使う」というものがあります。
「時間は勝手に過ぎるのではなく、私自身が使いこなすもの」という
認識でいたいなぁという願望も含まれています。

ありがたいことに今日という日を自由に使える。
働いている日とか、休みの日とか関係なく。
私たちは今この瞬間を自由に使っていい権利があると思う。

ここで1つ問題なのは
その自由さが故に、私たちはつい無限にあると勘違いしてしまう。
でも限りがある。
時間は有限なんです。
だからこそ、意識だけでも「時間は使う」という気持ちでいたいなと。

ただ、「時間を使う」というのは
せかせか生きるということとも違う気がしていて、
時にはゆっくりすることにも時間を使いたいし、
落ち込むときや悲しみに浸ることにも時間を使いたい時だってある。

その時間の配分は自分に任されている。

まぁ、要するに「今を生きる」というのはそういうことなのかなと。
ありがたいことに時間は使える。
何に使うかは、自分がどう生きたいかと関係してくる。
限りある今をどう使って、どう還元していくか。
私にできることとは何かを考え、動く。

いやぁ、今日の文章は全然まとまりませんでした！！
ごめんなさい！（笑）

「楽しく働く大人なんて本当に存在するのか」と疑問に思ってしまうのは、
もしかしたら、
「楽しく働く大人は完璧超人なんだ」と思っているからかもしれません。

でも少しずつ見えてきた現実は少し違って、
楽しく働いている大人も別に完璧超人ではないということ。
「楽しく働いているんだから失敗とか、大変な事とかないんでしょ？」と
思いがちですが、決してそんなことはないんです。
私の目に映る楽しく働く大人たちは
失敗もしているし、大変なことだってこなしている。
もちろん意見をした時に他者から反対されることもあるし、
全てが思い通りにいっているわけではない。
でもその分、「誰かのために」と思って人一倍動いているし、
すごい考えて動いている。

原動力が「誰かのために、世の中のために」と外に向いていて
勇気を持ちながら、今の状況そのものを楽しんでいる。
そして未来にワクワクしている。

だから特別な能力とか、性格が大きく影響しているわけではなくて
ただ気持ちの持ち方が少し違うだけなのかなと。
そう、楽しく働く大人も完璧超人ではなく、普通な人なのです。

あくまで自分の考えなので、本当にそうなのかは分かりませんが・・・（笑）
いつか楽しく働いている人に実際どうなのか聞いてみますね！！！

2022年を迎えて13日、約2週間が経とうとしています。
え、早くないですか。
あっという間に1月も中盤。
意識しないと置いて行かれそう（笑）

さて、皆さん今年の目標はさすがにたてましたかね？
私は
「2022年、ワクワクする方へ向かう！
　やりたいことを知り、やりたいことをやる勇気をもって、やりたいことを実現する」
というのを目標に掲げてみました。

私自身、特別な趣味があるわけでもないので、
土日などはのんびり、気の向くままに過ごしている。
もちろんそれも幸せで、のんびりできるなんてありがたいことですが、
ふとした時に「これでいいのか？」と思う瞬間があります。

「やってみたいこと・やりたいこと」があるって幸せ。
この幸せを「やってよかった・やってみて分かった」の経験という価値にしていきたい。
そこで「やりたいこと100リスト」を作って、
ワクワクする順にやっていくことにしました。

あぁ、すごい楽しみだなぁ。
一緒にワクワクしてくれる人、大募集です！（笑）