村田ボーリング技研株式会社 RECRUIT

人事担当者ブログ

2017_03/29

新卒大学生が採用できない時代!

昨日、本年度2回めの就職ガイダンスに出席しました。

出席企業数は31社のせいか、入場した学生の数は200名弱。

1回の説明時間が30分と決められているので、時間内に6回転しましたが、我がブースには50名以上の方が話しを聞いてくれました。

学生が座っていないブースが多い中で健闘した数字じゃぁないかなと。

リクルートが発表している数大学求人倍率情報によると、2017年度卒業の学生調査では、300人未満の企業が4.17倍と超高倍率。

なので、中小企業ほど大手企業よりも、工夫をこらした求人活動をする必要があると思います。

社員数            倍率   求人数  就職希望者
300人未満    4.16倍   409,500人→98,500人
300〜999人  1.17倍    147,200人→12,530人
1000〜4999人 1.12倍  128,200人→114,700人
5000に以上  0.59倍    9,400人→83,400人

就職ガイダンス 静岡グランシップ

就職ガイダンス スタッフ

静岡グランシップ
静岡グランシップ

  • 求人職人(採用担当@静岡)
  • 2017年03月29日 16:57
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